吉林158天产假是怎么来的？吉林省产假是几天？

吉林158天产假是怎么来的？吉林省产假多少天？2016年3月30日，吉林省人大常委会修改《吉林省人口与计划生育条例》。条例中提到，女方享受国家规定的98天基本产假，产假延长60天，即女方有158天产假。

吉林省产假分为基本产假和延长产假，其中基本产假98天，延长产假60天，加起来是158天。

吉林省女职工产假天数由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假和《吉林省人口与计划生育条例》规定的附加产假组成:

1.基本产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2.增加产假:根据《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条规定:除法律法规另有规定外，按照规定生育子女的夫妻，女方产假延长60天，男方护理假增加20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

综上，一般来说，吉林省女性可以享受的产假天数=国家基本产假98天+吉林额外产假60天=158天。

《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》中产假的具体内容如下:

第四十一条依法结婚生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:

(一)依法办理结婚登记的员工，享受婚假十五天；

(二)女职工在其生育的基础上增加六十天产假，并给予男方十五天护理假；

(三)十六周岁以前的儿童入托(幼儿园)、入学、就医等。，费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；

(4)员工在婚假、产假、护理假期间，按正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

女职工经本人申请和单位同意，可以延长产假至一年。延长产假期间，按原金额的75%发放工资，不影响调整工资、晋升级别和计算工龄。

第四十二条公民接受计划生育手术分别享受下列优待:

(1)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动；

(2)取宫内节育器，休息一天；

(三)结扎、复通输精管的，休息十五天；

(四)输卵管结扎再通术，休息二十一天；

(5)妊娠二十八周内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕28周以上终止妊娠的，休息98天。